渭南市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划内容包括完善社会保障体系，加强劳动保障监管，提高劳动者权益保护力度。还将推动就业创业工作，加强职业技能培训和就业服务体系建设，促进劳动力市场健康发展。该局将积极落实政策，加强信息化建设，提升服务质量，为全市劳动者提供更好的劳动保障服务，实现更加充分、更高质量的就业。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 预期成果

在当前经济快速发展的时代背景下，渭南市市劳动和社会保障局致力于实现全市劳动者的社会保障权益，提高民生福祉，促进社会和经济的可持续发展，本文将详细介绍渭南市市劳动和社会保障局的最新发展规划，以推动全市劳动保障事业迈向新的发展阶段。

现状分析

近年来，渭南市劳动保障事业取得了一定的成绩，社会保障覆盖面逐渐扩大，保障水平不断提高，面对新的形势和任务，仍存在一些挑战和问题，就业压力日益增大，劳动者权益保护有待加强，社会保障体系建设仍需完善等，渭南市市劳动和社会保障局需要制定新的发展规划，以应对这些挑战。

发展规划

1、总体目标

渭南市市劳动和社会保障局的总体目标是构建覆盖城乡、保障有力、制度完善的社会保障体系，实现全市劳动者的全面社会保障，加强劳动者权益保护，提高就业质量，促进全市经济和社会的可持续发展。

2、具体措施

（1）扩大社会保障覆盖面

通过加强政策宣传、优化服务流程、完善经办网络等措施，推动社会保障覆盖全体劳动者，特别是农民工、灵活就业人员等群体，提高社会保障的保障水平，确保全市劳动者享受到优质的社会保障服务。

（2）加强劳动者权益保护

完善劳动保障法律法规，加强劳动监察和劳动争议调解工作，严厉打击违法用工行为，切实保障劳动者的合法权益，推动企业与劳动者建立和谐稳定的劳动关系，提高就业质量。

（3）促进就业创业

实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，支持中小微企业和民营企业发展，创造更多的就业机会，加强职业技能培训，提高劳动者的技能素质，增强其就业竞争力。

（4）完善社会保障体系

建立健全覆盖城乡、制度完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，推进社会保障制度与互联网、大数据等技术的深度融合，提高社会保障服务的智能化、便捷化水平。

（5）加强信息化建设

利用现代信息技术手段，加强劳动保障信息化建设，提高劳动保障服务的效率和质量，建立劳动保障信息平台，实现部门间信息共享，为劳动者提供更加便捷的服务。

（6）强化队伍建设

加强劳动保障部门的人才队伍建设，提高干部队伍的整体素质，通过培训、引进等方式，提高劳动保障部门人员的业务能力和服务水平，加强党风廉政建设，确保劳动保障工作的公正、公平、公开。

预期成果

通过实施上述发展规划，渭南市市劳动和社会保障局预期将实现以下成果：

1、社会保障覆盖面进一步扩大，保障水平显著提高。

2、劳动者权益得到有效保护，劳动关系更加和谐稳定。

3、就业形势总体稳定，就业质量得到提高。

4、社会保障体系更加完善，制度衔接更加顺畅。

5、信息化建设取得显著进展，服务水平大幅提升。

6、队伍建设得到加强，干部队伍素质明显提高。

渭南市市劳动和社会保障局将按照上述发展规划，全面推动劳动保障事业的发展，实现全市劳动者的社会保障权益，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推动全市劳动保障事业的繁荣发展。