平远县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书馆管理员、图书编目员等。要求应聘者具有良好的图书馆学专业知识，熟悉图书馆业务，有较强的组织能力和服务意识。欢迎具有相关工作经验的优秀人才前来应聘，待遇优厚，共同发展图书馆事业。此次招聘旨在提升图书馆服务水平，为读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程

平远县图书馆作为本地区的文化枢纽，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，随着社会的快速发展，为了满足日益增长的文化需求，平远县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与归档工作；

（2）协助组织各类阅读活动和推广活动；

（3）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境；

（4）负责图书馆内的咨询解答工作。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆工作，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和团队合作精神；

（4）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆信息化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及新媒体平台的运营与管理；

（3）协助开展数字化阅读推广活动和线上阅读服务；

（4）为读者提供信息技术支持与咨询服务。

要求：

（1）计算机相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等信息技术，具备较强的软件开发与维护能力；

（3）具备良好的项目管理和团队协作能力；

（4）对图书馆信息化工作有浓厚兴趣。

3、读者活动策划专员

职责：

（1）负责策划和组织各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广，提高活动参与度；

（3）撰写活动策划方案，评估活动效果；

（4）与其他部门协作，共同推广图书馆文化。

要求：

（1）本科以上学历，专业不限，新闻传媒、文化产业等相关背景优先考虑；

（2）具备良好的策划、组织、协调能力；

（3）具备较强的文字表达能力和创新思维；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至平远县图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为招聘公告发布后XX天。

2、资格审查：平远县图书馆将根据招聘条件对报名者进行资格审查，筛选符合条件的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将通过邮件或电话通知，面试内容主要包括个人情况介绍、岗位认知、专业能力展示等，部分岗位可能需要实际操作测试，面试时请携带相关证明材料，面试环节将充分考虑候选人的综合素质和岗位匹配度，面试过程中，候选人需充分展示自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力和创新思维等方面的能力，候选人还需展示对图书馆工作的热爱和对岗位的认知，以及对未来工作的规划和期望，面试结束后，平远县图书馆将根据候选人的表现进行综合评估，确定录用名单，对于未被录用的候选人，我们将通过邮件或电话通知并感谢其参与，对于录用的候选人，我们将签订正式劳动合同并安排入职培训，培训内容包括岗位职责、工作流程、服务规范等，以帮助新员工尽快适应工作环境并融入团队，新员工在试用期期间表现优秀且符合岗位要求的，将正式成为平远县图书馆的一员，四、薪酬待遇与福利平远县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，薪酬根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素综合确定，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，平远县图书馆还为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断提升自身能力并积极参与各类活动，五、结语平远县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，现面向社会公开招聘优秀人才，我们期待与您一起推广阅读文化、提升公民素质，如果您热爱图书馆工作，愿意为推广阅读文化贡献力量，请抓住这次机会，加入我们的团队，我们期待您的加入！六、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问平远县图书馆官方网站或拨打咨询电话（电话占位符），我们期待您的关注与参与！